Recruiting & Employer Branding
"Onboarding" - Ihre perfekte Bühne für Talentgewinnung
Die Onboarding ist die zentrale Job- und Karrieremesse der Hochschule Trier. Treffen Sie über 6.500 praxisorientierte Nachwuchstalente aus Technik, Informatik, Bauen, Leben, Wirtschaft, Recht, Umwelt, Gesundheit und Gestaltung an einer der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Rheinland-Pfalz. Präsentieren Sie Ihr Unternehmen, stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke und knüpfen Sie wertvolle Kontakte zu zukünftigen Fach- und Führungskräften. Zwei Standorte, drei Messetage, maximale Reichweite für Ihr Unternehmen.
Umwelt-Campus Birkenfeld
19. Mai 2026 | 10:00 - 15:30 Uhr
- Deutschlands nachhaltigster Campus
- Rund 1.700 Studierende aus über 80 Ländern
- Zwei Fachbereiche: Umweltplanung / Umwelttechnik, Umweltwirtschaft / Umweltrecht
- Schwerpunkte: Informatik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Wirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Recht, Umwelt & Nachhaltigkeit
- 30+ Aussteller
Zielgruppe
Auf der Onboarding treffen Sie Studierende und Absolvierende aus über 110 Studiengängen. Zum Großteil sind die rund 6.500 Studierenden der Hochschule Trier vertreten. Diese teilen sich in folgende Fachbereiche auf:
- Bauen + Leben: 596
- Informatik: 1.047
- Technik: 844
- Wirtschaft: 1.126
- Gestaltung: 1.144
- Umweltplanung / Umwelttechnik: 825
- Umweltwirtschaft /Umweltrecht: 874
Studierendenzahlen Wintersemester 2025/2026 (Amtliche Statistik)
Darüber hinaus ist die Messe für alle offen zugänglich, die ihre berufliche Zukunft aktiv gestalten wollen. Ideal, um auch Studierende anderer Hochschulen, Interessierte aus der Region, Quereinsteiger:innen oder berufserfahrene Fachkräfte zu erreichen.
Das gesamte Studienangebot der Hochschule Trier finden Sie unter: www.hochschule-trier.de/studiengaenge
Vorteile für Aussteller
Employer Branding
Vom KMU bis zum Global Player - die Onboarding ist die Bühne für Ihre Arbeitgebermarke. Positionieren Sie Ihr Unternehmen dort, wo Fach- und Führungskräfte ausgebildet werden. Präsentieren Sie Ihre Unternehmenskultur, Werte und Karrieremöglichkeiten authentisch.
Direkt & persönlich
Gerade in Zeiten zunehmender Digitalisierung und Komplexität wird das persönliche Kennenlernen immer wichtiger. Auf der Onboarding kommen Sie mit Ihren potentiellen Mitarbeitern von morgen ins Gespräch - und das noch vor der eigentlichen Bewerbung.
Arbeitgeberprofil
Präsentieren Sie die wichtigsten Informationen zu Ihrem Unternehmen sowie Ihre vakanten Stellen direkt in Ihrem Arbeitgeberprofil.
Regional
Lernen Sie hochqualifizierte Nachwuchstalente aus der Region kennen und für Ihr Unternehmen zu begeistern.
















