Zielgerichtete Personalrekrutierung
an einer dynamischen, praxisnahen Hochschule
Rund 6.600 Studierende an drei Standorten in Trier sowie in Birkenfeld und Idar-Oberstein machen uns zur zweitgrößten Hochschule in Rheinland-Pfalz. Unsere Lage im südwestlichen Dreiländereck Deutschlands schafft mit vielfältigen kulturellen Angeboten und Beschäftigungsmöglichkeiten in Luxemburg, Frankreich und Belgien ideale Voraussetzungen für Studium und Beruf.
Die Hochschule im Überblick
Wir bieten unseren Studierenden ein umfassendes Studienangebot und ein breites Spektrum anwendungsorientierter Forschungsprojekte. Praxisnahe Ausbildung auf wissenschaftlicher Grundlage, betreute Projekte und Praxissemester gehören bei uns zum Studium. Beste Kontakte zu Wirtschaftsunternehmen in Verbindung mit der Durchführung von Projekten der angewandten Forschung gewährleisten ein anwendungsbezogenes, berufsorientiertes Studium.
Rund 170 Professorinnen und Professoren sorgen gemeinsam mit kompetenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Lehrbeauftragten für die Vorbereitung unserer Studierenden auf die Berufsrealität. In kleinen Lern- und Arbeitsgruppen werden sie an die Anforderungen der Wirtschaft herangeführt.
Idee & Konzept
Der rasante Wechsel in der heutigen Berufs- und Beschäftigungswelt macht es immer wichtiger, sich bereits während des Studiums zu orientieren. Dabei ist es notwendig, frühzeitige Kontakte zur Praxis zu knüpfen, um dadurch das Fundament für den späteren Berufsweg zu schaffen. Gleichzeitig wird es jedoch für Arbeitgeber immer schwieriger,
den steigenden Anforderungen an geeignete Mitarbeitende gerecht zu werden.
Onboarding - die Firmenkontaktmesse der Hochschule Trier hat es sich zum Ziel gesetzt, genau diese Brücke zwischen Theorie und Praxis herzustellen.
Employer Branding
Vom KMU bis zum Global Player - die Onboarding ist die Bühne für Ihre Arbeitgebermarke. Positionieren Sie sich frühzeitig bei Studierenden als Arbeitgeber der Wahl.
Direkt & persönlich
Gerade in Zeiten zunehmender Digitalisierung und Komplexität wird das persönliche Kennenlernen immer wichtiger. Auf der Onboarding kommen Sie mit Ihren potentiellen Mitarbeitern von morgen ins Gespräch - und das noch vor der eigentlichen Bewerbung.
Arbeitgeberprofil
Präsentieren Sie die wichtigsten Informationen zu Ihrem Unternehmen sowie Ihre vakanten Stellen direkt in Ihrem Arbeitgeberprofil.
Regional
Lernen Sie hochqualifizierte Nachwuchstalente aus der Region kennen und für Ihr Unternehmen zu begeistern.